论文摘要 | 职场暴力和欺凌与日后自杀风险之间的关联
《柳叶刀-公共卫生》（The Lancet Public Health）近日发表一项职场暴力和欺凌与自杀身亡和自杀未遂风险的Meta分析，使用了来自北欧三国前瞻性研究的个体受试者数据。结果表明：职场暴力与自杀风险增加有关，这突出了有效预防职场暴力行为的重要性。识别二维码或点击文末阅读原文，查看论文原文。
背景
暴力和欺凌等职场攻击行为与心理症状有关，但尚不清楚其对自杀风险的潜在影响。我们旨在多个队列研究中评估职场暴力和欺凌与自杀身亡和自杀未遂风险之间的关联。
方法
在本项多队列研究中，我们使用了来自三项前瞻性研究的个体受试者数据：芬兰公共部门研究（Finnish Public Sector study）、瑞典工作环境调查（Swedish Work Environment Survey）和丹麦工作环境与健康研究（Work Environment and Health in Denmark study）。基线的职场暴力和欺凌情况来自于受试者的自我报告。通过关联国家健康记录，研究对受试者的自杀未遂和死亡情况进行了随访。我们还检索了已发表的前瞻性研究文献，并将我们的效应估计值与已发表研究的结果进行了汇总。
结果
在职场暴力方面，该研究共随访了1,803,496人年，存在职场暴力数据的受试者（n=205,048）中有1103例自杀未遂或死亡记录。在职场欺凌方面，该研究共随访了1,960,796人年，存在职场欺凌数据的受试者（n=191,783）中有1144例自杀未遂或思死亡记录，其中包括一项特定已发表研究的数据。调整年龄、性别、教育水平和家庭状况后，职场暴力与自杀风险增加相关（HR=1.34，95% CI：1.55-1.56）；进一步调整工作需求、工作控制和基线健康问题后，职场暴力仍与自杀风险增加相关（1.25 [1.08-1.47]）。分析可及的频率数据提示，与偶尔遭受暴力（1.27 [1.04–1.56]）相比，经常遭受暴力（1.75 [1.27–2.42]）与自杀风险增加的关联性更强。职场欺凌也与自杀风险增加有关（1.32 [1.09-1.59]），但在调整了基线心理健康问题后，这种关联性减弱（1.6 [0.96-1.41]）。
解释
来自3个北欧国家的观察性数据表明，职场暴力与自杀风险增加有关，这突出了有效预防职场暴力行为的重要性。END
FundingSwedish Research Council for Health, Working Life and Welfare, Academy of Finland, Finnish Work Environment Fund, and Danish Working Environment Research Fund.
*中文翻译仅供参考，所有内容以英文原文为准。
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